So far so confused, but still good

Mitt namn är Christoffer och jag har tjänsten som utredare i Ledningskansliet för Region Hallands sjukhus.

Att vara ny på en arbetsplats är alltid lika spännande. Man har lika mycket förväntningar som man har frågor, och nu sitter jag här på mitt kontor med känslan, ”so far so confused, but still good”.

Under min första tid på Ledningskansliet har jag fått träffa många nya kollegor och höra hur de drar sitt strå till den enorma stack som är Hallands sjukhus. Med cirka 3500 medarbetare under en gemensam ledning och administration är Hallands sjukhus verkligen en oljetanker. En oljetanker som jag sakta men säkert ska få en helhetsbild av för att som utredare i Ledningkansliet kunna ge det stöd som chefer och politiker behöver inför olika ställningstaganden och genomföranden. Och hur ska det gå till? Jo, med en pusselbit i taget!

Det är lätt att man som nyexaminerad vill kasta sig ut på sin nya arbetsplats och producera från dag 1. Huvudet skriker efter arbetsuppgifter som man ännu inte kan utföra. Det kändes därför betryggande när jag en dag lämnade kontoret med analogin ”en pusselbit i taget”.

Min introduktion består av tre delar: uppleva, bistå med ansvar och göra själv med stöd. I den första delen ska jag delta på en rad olika möten, besöka verksamhetens olika delar och förstå hur dessa hänger samman. I den andra delen kommer jag att börja bistå i utredningsarbete, men också vara med och planera samt vara konferencier för den årliga jubileumsmiddagen (!). I den sista delen ska jag samordna arbetet med en ny dokumenthanteringsplan, utbilda kollegor inom presentationsteknik samt fortsätta ta mig an löpande ärenden som ska beredas. Det är med andra ord en salig blandning av tyngre och lite ”mjukare” uppgifter, vilket känns väldigt kul!

När fler och fler pusselbitar läggs på bordet kommer jag förhoppningsvis se en god helhetsbild av Hallands sjukhus växa fram. Även om jag inte är där ännu känns det tryggt att alla kollegor är väldigt hjälpsamma, välkomnande och visar stor uppskattning för eventuell ny kompetens som jag kan bidra med till Hallands sjukhus.

Så trots dagar där information rinner ur öronen så känner jag stor motivation inför den här utmaningen!

Lämna ett svar