Att sätta mål

För någon vecka sedan bad min handledare mig att fundera över vilka mål jag har för den yrkesprofessionella- och personliga utvecklingen. Jag har nog alltid varit relativt målinriktad och vetat vart jag vill nå, men aldrig konkret formulerat mina mål. Det visade sig vara svårare än jag trodde.

Att ha ett mål handlar enligt mig om att utvecklas. Eller snarare om att vilja utvecklas. En strävan efter att ta sig framåt och att våga utmana sig själv. Att ta sig från punkt A, där du befinner dig just nu, till punkt B, där du önskar befinna dig. Målet utgör din inre motor och när du vet vart du vill nå är det lättare att hålla rätt kurs och snabbare ta dig till punkt B.

Jag tror att det är bra att fundera över sina mål och inte låta sig styras av andra. Om man drömmer om något ska man inte sluta kämpa för att nå dit. Däremot får man inte glömma bort sträckan mellan punkt A och B. Det är viktigt att uppskatta allt man upplever på vägen mot målet och också tillåta sig själv att njuta av det man har här och nu. Att uppnå ett mål kan, och bör också ibland, ta tid. Färden mot målet är nog så viktig.

Mål kan självklart vara av olika typer, vara olika stora och läggas på olika nivåer, men oberoende av det är det viktigt att inte låta rädslan för att misslyckas hindra dig från att ens försöka nå dina mål eller följa dina drömmar. Ett av mina mål är just att inte vara rädd för att misslyckas. Har du funderat över dina mål?

“The best way to predict your future is to create it” – Abraham Lincoln

 

Läs även Emelies tidigare inlägg
”If you want corn plant corn”
”Ny på jobbet”

Lämna ett svar