Denna vecka var det åter dags för utbildningsdag, Trainee gruppen besökte Hyltebruk och där fick vi utbildning i teamutveckling. Ingrid Ehde-Larsson som var dagens utbildningshållare hade delat in utbildningen i fyra delområden. Från delområdena tog jag framför allt med mig:
- Spelregler, viktigt med tydliga spelregler för att de ska kunna följas.
- Eget ansvar, att ta ansvar för tilldelade uppgifter och följa de regler som finns.
- Bemötande, talsättet ”behandla andra så som du vill bli behandlad själv” gäller ännu!
- Konflikter, hantera konflikter så snart det är möjligt för att undvika att de växer.
Under tiden som Trainee har jag fått besöka många nya ställen, både med traineegruppen och genom mina arbetsuppgifter på Fastighetskontoret. Det är berikande att se nya platser och alltid fastnar jag lite extra för något på varje ort. Då det gäller Hyltebruk gillar jag industrikänslan, att orten är uppbyggd runt industrin, en uppbyggnad av orter som blir mer sällsynt i vårt land.
Dagen efter fortsatte arbetet med vårt projekt och det blev en intensiv dag. Fram till den 14 februari, då vi ska lämna in vår projektplan, har vi alla traineer extra mycket att göra. Det är en intressant uppgift som utförs tillsammans i ett gott gäng så det kommer vi att klara galant!
Läs Idas tidigare inlägg:
”Nytt år med nya möjligheter”
”En stolt trainee har talan”
”En inspirerande förmiddag”
“Jag sliter gärna på min arbetsgivares lokaler, även på fritiden”
“Nya perspektiv ger nya vardagsupplevelser”